성과 측정이나 평가의 목적은 앞으로 일을 더 잘하기 위함인데, 문제점을 찾아내기 위한 체크리스트가 있고 그에 따라 잘못이 발견되면 기계적으로 지적하고 문제제기하는 방식으로 평가가 이루어져서 실질적으로 문제를 개선하고 민관 협력이 성장하는데 별 도움이 되지 않는다. 성과측정의 목표나 평과지표 개발의 목적을 분명히 하고, 그에 맞는 개발이 필요하다.