Opinion | Happy 20th Anniversary, Gmail. I’m Sorry I’m Leaving You.
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2024.04.08
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"전문가들은 이주노동자들에게 일방적으로 불리한 고용허가제라는 고용구조를 바꿔야 한다고 말합니다.
보통 외국인 노동자는 최대 4년 10개월 한국에서 일할 수 있는데요, 그런데 일터가 위험해서 직장을 옮기고 싶어도 원칙적으로 사업주가 동의하지 않으면 불가능합니다.
본국으로 돌아가는 수밖에 없는 거죠.
결국 노동자들이 사업장을 좀 더 자유롭게 옮기게만 해줘도, 산재도 줄고 비닐하우스 숙소 같은 열악한 환경도 자연스럽게 개선될 거라는 게 전문가들의 의견입니다."
2024.05.01
[집중취재M] 데이고, 눈 찔려도 산재 신청은 '나몰라라'‥두 번 우는 이주노동자
MBC 뉴스
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1메일함들에 쌓여가는 불필요한 메일들을 너무 외면하기 쉽다는 생각을 했었어요. 편리한 지메일을 쓰는 대신 조금 불편하더라도 Hey메일 서비스를 쓰는 건, 일회용품 쓰는 대신 다회용기 쓰려 하는 저의 노력과 비슷하게 느껴지네요. 설거지를 바로바로 해야하듯 Hey서비스도 메일과 메일발신자에 대한 분류처리를 바로바로 해야하는군요 ㅎㅎ 역시 문제를 알아차리고 해결하는 데에는 불편을 감수하는 노력이 수반되어야 하는 것 같습니다. 이 부분이 공감됐습니다:
"I am grateful — genuinely — for what Google and Apple and others did to make digital life easy over the past two decades. But too much ease carries a cost. I was lulled into the belief that I didn’t have to make decisions. Now my digital life is a series of monuments to the cost of combining maximal storage with minimal intention."