"의대생 임상 가르칠 교수는 충분? 진료에 치여 지금도 병풍실습"

2017.05.01 자 기사를 가져왔습니다. 근로자의 날이 아닌 왜 노동자의 날로 불리어야할 이유에 대해 생각하게 합니다. 노동에 근로가 포함되어있고 엄연한 주체가 있기 때문에 노동자로 불리어야 옳다고 믿습니다.

저는 이 날 출근합니다.

"전문가들은 이주노동자들에게 일방적으로 불리한 고용허가제라는 고용구조를 바꿔야 한다고 말합니다.

보통 외국인 노동자는 최대 4년 10개월 한국에서 일할 수 있는데요, 그런데 일터가 위험해서 직장을 옮기고 싶어도 원칙적으로 사업주가 동의하지 않으면 불가능합니다.

본국으로 돌아가는 수밖에 없는 거죠.

결국 노동자들이 사업장을 좀 더 자유롭게 옮기게만 해줘도, 산재도 줄고 비닐하우스 숙소 같은 열악한 환경도 자연스럽게 개선될 거라는 게 전문가들의 의견입니다."

"세상의 단순한 평가로는 0일지 모르지만, 사실 당신은 -50에서 0까지의 드러나지 않는, 담대한 진전을 이뤄냈습니다." 위로가 되는 칼럼이라 가져와봤습니다.

비슷한 것도 '웨딩'자 붙으면 0이 뒤에 더 붙는,, 그리고 '웨딩'은 '평생 한번이니까'라는 말로 과소비를 부추기는 것 같아요. 과열되고 불합리한 시장인 것 같더라구요. 소비자 보호를 위해 적정 선이 필요할 것 같습니다.